Grösse und Reichweite

Die Grösse einer Organisation bildet einen wichtigen Aspekt bei der Stellenentscheidung.

Zwischen einem kleinen Familienunternehmen und einem multinationalen Konzern können Welten liegen. Allgemein heisst es, grössere Unternehmen böten mehr Chancen, kleinere Unternehmen im Gegensatz dazu abwechslungsreichere Arbeit, Konzerne seien formal und bürokratisch, während kleinere Unternehmen viel Flexibilität und Freiheit liessen. Tatsächlich gibt es jedoch nur eine Regel: "Bilden Sie Ihr Urteil nicht allein aufgrund der Grösse, forschen Sie nach." Konzerne wie z.B. EMC können in kleine, dynamische Einheiten aufgesplittet sein. Stagnation findet man genauso bei kleinen wie bei grossen Unternehmen. Die Grösse ist relativ und nicht statisch. Welche Organisation Sie wählen, hängt auch von Ihnen selbst ab: Wo stehen Sie in Ihrer Karriere? Sind Sie in der Aufbau- oder in der Konsolidierungsphase? Sie müssen sich selbst fragen, was Sie wollen: Geld, Erfahrung, einen grossen Namen oder die Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln. Vielleicht finden Sie alles in einem Unternehmen.

Wahrscheinlich aber werden Sie Kompromisse schliessen müssen. Wer möglichst schnell Karriere machen will, sucht sich wohl am besten ein Grossunternehmen mit gutem Ruf in der Aus- und Weiterbildung. Anschliessend können Sie zu einer kleineren Firma mit mehr Macht- und Einflusschancen überwechseln. Lassen Sie sich aber von einem unbekannten Namen nicht abschrecken. Alle haben einmal klein angefangen. Stellen Sie Grösse und Tätigkeitsumfang fest, ehe Sie sich entscheiden. Schauen Sie sich die Beispiele an, und stellen Sie die Fragen.